Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Partisipasi Pekerja dan Kinerja K3 Masjuli Kholil Jamalullail Dewi widowati Ihsan mulia putri Paulus irwan Amri cahyono text Yogyakarta : Deepublish, 2022 ind Buku ini ditulis untuk menguji pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepemimpinan, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja K3 dan pengaruh partisipasi pekerja pada kinerja K3. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa komunikasi organisasi mempunyai pengaruh nyata yang signifikan terhadap kepemimpinan. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja K3, dan partisipasi pekerja berpengaruh terhadap kinerja K3. Hasil analisis AHP menunjukkan bahwa pada aktor, prioritas yang paling berperan adalah pemilik yang merangkap CEO dan yang mempunyai prioritas kedua adalah pekerja dan yang mempunyai prioritas tertinggi dari faktor adalah keberlanjutan usaha dan yang mempunyai prioritas kedua adalah ketersediaan anggaran. Sementara itu pada program yang mempunyai prioritas tertinggi adalah pelatihan, kemudian yang mempunyai prioritas kedua adalah promosi dan edukasi K3, sedangkan strategi yang mempunyai prioritas tertinggi adalah strategi membangun partisipasi pekerja dan yang mempunyai prioritas kedua adalah strategi membangun budaya K3. Dari hasil penelitian tersebut peneliti memberikan beberapa saran untuk meningkatkan kinerja K3 yaitu: 1) perlu disusun prosedur komunikasi organisasi yang terdiri dari komunikasi internal dan komunikasi eksternal pada implementasi SMK3; dan 2) perlu strategi komunikasi organisasi terkait implementasi SMK3 yang dicanangkan setiap tahun. Buku Referensi Bidang Ilmu Manajemen URN:ISBN:978-623-02-5329-4